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面接対策Ⅰ
2006 / 01 / 04 ( Wed )
先月大学で行った、面接対策講座の内容について書きます

面接は、団塊を踏んで2次、3次と進んでいきます。
内定までに平均して3~4回行われます。

1次面接…入社3年目くらいの若い人事担当者や若手社員が面接官になることが多い。

2次面接…面接官が、官庁などの役職者となる。
       中堅社員の視点で合否が判断される。

3次面接…部長クラスの社員が面接官となり、改めて厳しく判断される。


面接には3種類あります。

個人面接…学生1人に対して、1人または複数の面接官で行われる。

集団面接…複数(3~5人)の学生に対して、1人または複数の面接官行われる。
       選考の初期段階で実施され、相対評価されることが多い。
      ※他の人の会話も聞いておくこと。持ち時間が短いので、簡潔に述べること。

グループワーク…社会問題や時事問題、ある特定の課題に対して、
         5~10人くらいのグループで討議する。討議での、
         
         発言内容(思考力)
         表現力意欲
         機転
         議事運営能力
         周囲との連携
        
     などについて評価され、選考される。

グループワークの選考テーマ例
  ・国政選挙の投票率を上げるためには?(情報処理/6人/45分間)
  ・無人島に1つだけ持っていくとしたら?(メーカー/5人/30分間)


グループワークっておもしろうそうですね。

無人島に1つだけ持っていくとしたら、何持って行こうかな
ドラえもん、…かなぁ(-_-)バカッテイワナイデ
現実的に考えると…、マ、マヨネーズ……(-_-;オチタナコリャ

みんなさんなら何を持って行きます?



テーマ:就活 - ジャンル:就職・お仕事

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